在近年來板材行業的發展并不穩定，很多中小型板材企業都面臨著一些阻礙，正處在困境之中。俗話說得好，三人行，必有我師焉。板材企業要想擺脫這種困境，不能一昧的埋頭苦干，必須要學會停下來看看別人的發展之路，找出自己的問題，學習借鑒其他企業的經驗充實自己。

　　在板材行業的發展過程中，消費者永遠是問題的提出者，很多時候也是解決方案的貢獻者。而且，很多時候，專業人士往往會陷入專業的陷阱里不可自拔，而忽略了消費者的真正需求。那么這樣的專業所帶來的將只會是一種負價值，阻礙企業的發展。因此板材企業只有向消費者學習，以用戶為師，從用戶需求出發去生產產品，才能為企業帶來發展與進步。

　　板材企業中總有佼佼領先者，同行之間相互學習更是成為企業發展的必修課。在專業成長過程中，同行之間的交流往往可以觸發靈感，促進企業的進步。埋頭苦干的行為不再適用于這個不斷發展的時代，板材企業只有加強企業間的交流，引進其他企業優秀的經驗，并結合本企業優勢發展，同時不斷改進自身的不足，才可能取得更好的成果。

　　當然板材企業也不要忘了向其他行業優秀的企業學習。當代社會，競爭日趨激烈，板材企業要想立足，就必須要主動去尋找值得學習的標桿企業、標桿實踐。像Google的OKR管理模式，小米的互聯網思維，其實這些都值得板材企業去學習的。企業實踐永遠比書本來得豐富、精彩，持續地向優秀實踐看齊，也是專業精進中的樂趣。

　　市場競爭是殘酷的，但發展是需要自己爭取的。板材企業應該想辦法去謀取發展，而不是固步自封，不愿意走出來去學習別人的成功經驗。板材企業要始終牢記，閉門造車并不是一個好的策略。