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世界500強高管給應聘者的11條建議
中國員工有哪些不足？世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現？學歷、經歷、專業、能力，在世界500強心目中占多大的分量？長期研究青年就業問題的上海交通大學學者熊丙奇，與近30位世界500強企業高級管理人員就...
2009年06月19日 16:49 802 -
別挑花了眼！參加招聘會一定要特別注意的事
招聘會是畢業生應聘的主要渠道之一。招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業的相關信息。免去了簡歷的預考程序，直接進入正考，...
2009年06月19日 16:49 754 -
非名校畢業生 五種“通道”同樣可進入名企
2007年全國普通高校畢業生人數將達495萬，比2006年增加82萬，同比增幅達19.9％，大學生就業壓力不斷增大。在前所未有的就業壓力下，考上大學不再意味著幸福生活的開始，一條新的社會定律正在被越來越多的人所認同&md...
2009年06月19日 16:48 784 -
為何簡歷沉大海 業內人爆網絡求職黑幕
現在中國所有招聘網站都是以人事經理為中心，因為他們是給錢的一方，較少從求職者角度考慮，如果我們從求職者立場或者中立立場來看中國招聘網站的生意模式及運作流程，將這個求職者并不知曉的事情公布出來，你就會更...
2009年06月19日 16:47 965 -
解密找工作“求職面試第一問”的玄機
自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能...
2009年06月19日 11:02 1532 -
職業發展重于薪資：求職談薪不容忽視五大細節
薪水期望值可以是一個范圍，如今很多求職者在簡歷中都增加了“薪資期望值”這一項，有些企業統一的求職登記表上通常也有此欄，如果參加招聘會，對方在收下簡歷時也會不忘問上一句：“你的薪資期望值是...
2009年06月19日 11:02 1340 -
面試時一定要注意的9個負面肢體動作
在求職活動的過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一階段 ，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，才有收事半功倍的機會?！ ∫贿呎勗?，一邊玩...
2009年06月19日 11:01 972 -
如何應對面試的“十大必考題”？
面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： （1）為什么想進本公司？ 這通常是面試官最先問到的問題。 此...
2009年06月19日 10:59 824 -
招聘官：大學生面試失敗都是細節扣的分
天津“2008屆千名優秀畢業生選拔推薦就業”活動面試日前圓滿結束，2000 余名筆試勝出的學生分組接受了面試。來自廣電網絡、江天集團、生命人壽、農村合作銀行等單位的人力資源經理或負責人，擔任了面試的考...
2009年06月19日 10:59 791 -
招聘陷阱破解訣竅：你有男(女)朋友嗎？
找工作是件苦差事，你不但要使出渾身解數，把自己的從業本事通通展示，而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼，識破招聘過程中的種種陷阱，然后再使出穆桂英的破陣本領，來個大破“天門陣”?！ 〉谝魂嚕赫衅笍V告...
2009年06月19日 10:58 1370
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