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告訴你網絡求職取得成功的八小秘密
既然知道一些潛規則，那我們也迎合一些這些規則，告訴你一些網絡求職的小秘密 （1）簡歷要與大公司沾邊 當人事經理搜索招聘網站簡歷庫簡歷時，一般會以關鍵字“知名企業名稱＋職位名稱”，比如消費...
2009年06月20日 11:06 769 -
世界500強高管給應聘者的11條建議
中國員工有哪些不足？世界500強的高管如何看待每個求職者的面試表現？學歷、經歷、專業、能力，在世界500強心目中占多大的分量？長期研究青年就業問題的上海交通大學學者熊丙奇，與近30位世界500強企業高級管理人員就...
2009年06月20日 11:05 717 -
別挑花了眼！參加招聘會一定要特別注意的事
招聘會是畢業生應聘的主要渠道之一。招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進一步了解企業和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業的相關信息。免去了簡歷的預考程序，直接進入正考，...
2009年06月20日 11:05 735 -
非名校畢業生 五種“通道”同樣可進入名企
“從大學的第一天開始，你就必須從被動轉向主動，必須成為自己未來的主人，必須積極地管理自己的學業和將來的事業。”現任Google中國區總裁的李開復博士在他寫給中國學生的信中這樣說。他提到，無論身處名...
2009年06月20日 11:05 804 -
為何簡歷沉大海 業內人爆網絡求職黑幕
現在中國所有招聘網站都是以人事經理為中心，因為他們是給錢的一方，較少從求職者角度考慮，如果我們從求職者立場或者中立立場來看中國招聘網站的生意模式及運作流程，將這個求職者并不知曉的事情公布出來，你就會更...
2009年06月20日 11:04 859 -
職業發展重于薪資：求職談薪不容忽視五大細節
與此同時，求職者也會對用人單位的薪資待遇進行了解，通常來說是詢問對方的月薪。 專家建議，在初次談薪時，求職者要特別注意的是，用人單位說出的月薪通常來說是包括四金、個調稅等的稅前收入。而求職者在談及自...
2009年06月20日 11:04 828 -
如何應對面試的“十大必考題”？
面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： （1）為什么想進本公司？ 這通常是面試官最先問到的問題。 此...
2009年06月20日 11:03 753 -
招聘官：大學生面試失敗都是細節扣的分
天津“2008屆千名優秀畢業生選拔推薦就業”活動面試日前圓滿結束，2000 余名筆試勝出的學生分組接受了面試。來自廣電網絡、江天集團、生命人壽、農村合作銀行等單位的人力資源經理或負責人，擔任了面試的考...
2009年06月20日 11:03 769 -
專家支招：“面試穿著”六大禁忌
求職旺季即將來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰，就是面試。就業率逐年創新低，職場競爭激烈，應征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的“面試裝”，可讓自己在應對進退之間更有信心。 社會新鮮人...
2009年06月20日 11:02 698 -
招聘陷阱破解訣竅：你有男(女)朋友嗎？
找工作是件苦差事，你不但要使出渾身解數，把自己的從業本事通通展示，而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼，識破招聘過程中的種種陷阱，然后再使出穆桂英的破陣本領，來個大破“天門陣”。 第一陣：招聘廣告...
2009年06月20日 11:02 887
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